Geseme: Condena los atentados terroristas de Barcelona y Cambrils.

Desde Geseme condenamos los ataques terroristas que tuvieron lugar el 17 de Agosto en Barcelona y Cambrils. 

Expresamos nuestro su apoyo y solidaridad con los heridos en el atentado, así como con los familiares y compañeros de las víctimas. También nos unimos a los muchos reconocimientos que ha obtenido la labor de los profesionales de los servicios de emergencias, cuerpos policiales y de la ciudadanía en general.

Asimismo queremos manifestar nuestro más rotundo rechazo a este tipo de actos de terror y violencia que ponen en peligro la convivencia democrática de los ciudadanos.


Desde Geseme expresamos nuestro compromiso en la lucha contra cualquier tipo de terrorismo. Como empresa que vela por la seguridad y la salud  continuaremos colaborando con empresas, entidades u organismos en los que se dé una concurrencia de público con el fin de garantizar, siempre que sea posible y mediante la elaboración  de planes de evacuación, las condiciones de autoprotección frente a situaciones como las acontecidas en los actos terroristas del mes de agosto en Cataluña.

Por último, manifestamos nuestro compromiso con los valores de democracia, justicia, paz, libertad, igualdad y fraternidad que siempre han caracterizado a la ciudad de Barcelona. Deseamos y esperamos que Barcelona siga siendo una ciudad de paz, abierta y cosmopolita como siempre ha sido y es.

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APPS de Prevención de Riesgos Laborales

Con el regreso a la rutina después del parón vacacional quien más o quien menos se reincorpora al trabajo con las energías renovadas y con ganas de mejorar de cara al "nuevo curso" que, para casi todos, comienza de algún modo en septiembre.

Por ello y con el fin de contribuir a la incorporación de mejoras en el lugar de trabajo hemos destinado este artículo a informar sobre algunas apps que nos pueden hacer la vida más fácil y más saludable.

Aplicación para tareas de elevación manual de cargas.

Esta aplicación del National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH), es una herramienta que sirve para calcular el índice de riesgo general para tareas de elevación manual. Esta aplicación proporciona estimaciones de riesgo para ayudar a evaluar las tareas de elevación y reducir la incidencia de lesiones lumbares en los trabajadores.
Dirigida a profesionales de la salud, transporte, tareas de almacenamiento, agricultura, industria manufacturera, comercio al por menor y en general cualquier empleo que implique el tener que levantar y mover objetos manualmente en el trabajo de forma repetitiva,  esta aplicación móvil permite calcular el índice de elevación compuesto (CLI) para múltiples tareas de elevación e informar sobre la forma correcta de manipular la carga.

Además, promueve una mejor salud musculoesquelética, aumenta la conciencia de los trabajadores sobre sus tareas laborales y les ayuda a tomar decisiones sobre los riesgos potenciales para su salud musculoesquelética.

Asimismo, se puede utilizar como una herramienta de investigación para recolectar datos de tareas de elevación manual de cargas.

La aplicación (en inglés)  está disponible en iTunes y Google Play.

Trabajar seguros a pesar del calor:

Esta app disponible en inglés y castellano y desarrollada por la  OSHA permite a los trabajadores y supervisores calcular el índice de calor para su lugar de trabajo y, sobre la base del índice de calor, mostrar un nivel de riesgo para los trabajadores al aire libre. Con un simple "clic", la app advierte con diferentes recordatorios sobre las medidas de protección que deben tomarse a ese nivel de riesgo para proteger a los trabajadores de las enfermedades relacionadas con el calor. 

Y es que trabajar a pleno sol puede aumentar los valores del índice de calor en 15 grados Fahrenheit.

De este modo recordatorios acerca de la cantidad de líquido a beber, programar descansos, planificar y saber qué hacer en una emergencia, ajustar las operaciones de trabajo, aumentar gradualmente la carga de trabajo de los trabajadores, identificar síntomas de trastornos producidos por el calor y monitorizarlos son algunas de las características de esta app.

La aplicación está disponible en  Itunes y Google Play.

Exposición al ruido 

Según datos de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo uno de cada cinco trabajadores debe levantar la voz para ser escuchado al menos durante la mitad del tiempo que se encuentra en su lugar de trabajo, y un 7 % padece problemas auditivos relacionados con el trabajo (1). Según los datos disponibles, la pérdida de audición provocada por el ruido es la enfermedad profesional más común en la UE.

Por eso aplicaciones como esta que evalúa  los riesgos por exposición a ruido de manera similar a cómo se haría con un medidor de nivel sonoro profesional ayuda y permite mostrar al usuario datos de exposición al ruido en tiempo real, ayudar a promover una mejor salud de la audición y a aplicar las medidas correspondientes en materia de prevención.

La aplicación está disponible en Itunes

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PRL en talleres mecánicos

Las muchas y variadas tareas que se llevan a cabo en los talleres mecánicos  generan múltiples riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. 

Las cifras y la gravedad de los accidentes así lo demuestra: El número de accidentes laborales en los talleres españoles se sitúa el 70% por encima de la media de todos los sectores de actividad **.

A pesar de que los esfuerzos en materia de prevención han reducido significativamente el número de accidentes más fácilmente controlables todavía queda trabajo por hacer para reducir el número de accidentes graves que generan ausencias al trabajo de larga duración.

Las principales enfermedades en los talleres mecánicos son la sordera y las enfermedades asociadas con el movimiento repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano y el codo de tenista.

Los riesgos para la salud y la seguridad en talleres mecánicos han sido estudiados y están bien documentados. Los métodos de prevención también. Lo que queda por hacer es conocer en profundidad la existencia de estos riesgos y aplicar los diferentes medios de prevención que se han establecido y que a menudo son medidas simples y sencillas. 

De este modo algunos de los principales riesgos laborales que se dan en este tipo de negocios tienen que ver con:

1).- Operaciones de elevación: 

Una elevación segura puede hacerse aplicando cuidadosamente varias precauciones que los trabajadores deben haber aprendido durante la formación en PRL. Las medidas de seguridad en el uso de puentes elevadores son:

. Que el manejo del equipo se lleve a cabo por personal entrenado para ello
. Que las zonas de trabajo estén delimitadas y libres de obstáculos
. Que el trabajo debajo del elevador se lleve a cabo con casco de seguridad
. Que la carga del elevador sea la correcta (de acuerdo al centro de gravedad, evitando sobrecargas, etc.)
. Que todo lo referente al equipo se revise y se mantenga en los niveles correctos periódicamente para evitar cualquier anomalía de funcionamiento.

2).- Inhalación de gases: Monóxido de carbono
Los gases de escape de los motores de combustión interna contienen monóxido de carbono (presente en todos los gases) es un gas muy tóxico que se adhiere a las células rojas de la sangre y dificulta el transporte de oxígeno a los tejidos.  La intoxicación por monóxido de carbono trae consigo dolores de cabeza, náuseas, vómitos, acúfenos y puede dar lugar a desmayos, coma e incluso muerte por ello debe hacerse todo lo posible para evitar respirarlo. 

El personal debe ser consciente de los peligros de la exposición a esta sustancia, sobre todo cuando los vehículos se encuentran en plataformas de reparación, garajes o instalaciones de lavado con el motor en marcha. Los gases de escape deben ser conducidos al exterior a través de mangueras flexibles y debe asegurarse la ventilación mediante un suministro adecuado de aire fresco. Los dispositivos y calentadores de fueloil deben ser comprobados para garantizar que el monóxido de carbono no penetra en lugares cerrados.

Además, la instalación de detectores de monóxido de carbono es necesaria para conocer en todo momento la calidad del aire y ajustar el flujo de ventilación según sea necesario.

Estos diferentes sistemas de captación y de ventilación deben ser diseñados por un experto.

Al igual que toda la instalación mecánica y eléctrica, los sistemas de ventilación y detectores de monóxido de carbono deben ser inspeccionados y verificados periódicamente, cualquier fallo que podría tener graves consecuencias sobre la salud humana.

3).- Trastornos musculoesqueléticos
El cuerpo no es una máquina y cuando se empujan, levantan o mueven cargas en repetidas ocasiones o cuando se trabaja en posturas incómodas, el cuerpo se resiente. 

En los talleres mecánicos se producen esfuerzos significativos constantemente. El uso excesivo, que se produce cuando se abusa, repetidamente, de posturas que impone una carga de trabajo (la manipulación de ruedas, manipulación de baterías, piezas de coches, cajas de cambios, tubos de escape, puertas, radiadores, paragolpes, lunas, etc., ) además de provocar lesiones contrarresta la capacidad de recuperación del cuerpo. Incluso un gesto tan inocuo como pulsar repetidamente un botón puede provocar una lesión a largo plazo debido a la repetición del mismo gesto.

Cinco son las áreas de trabajo en un taller mecánico que mayores riesgos de trastornos musculoesqueléticos suponen: mecánica debajo del vehículo, la mecánica bajo el capó, la instalación de neumáticos, la carrocería y los trabajos de chapa y pintura del automóvil. 

Además en muchos casos a estos movimientos hay que añadir el uso de herramientas que vibran. En este área, la prevención pasa necesariamente por  trabajar con elementos que faciliten el transporte y la manipulación de cargas como carritos móviles, bancos de trabajo, etc. así como por una correcta formación a los trabajadores sobre las posturas a adoptar.


4).-Mantenimiento y reparación de neumáticos y  trabajo con compresores neumáticos y equipos de aire comprimido
Los trabajadores deben aprender a comprobar presiones e hinchar neumáticos en condiciones de seguridad; Por ejemplo, hay que inspeccionar el desgaste de la banda de rodadura, no sobrepasar la presión máxima y permanecer de pie o de rodillas, a un lado del neumático y con la cara girada mientras se infla. 

Al reparar los neumáticos con compuestos o líquidos inflamables o tóxicos de pegar parches, hay que adoptar precauciones como evitar fuentes de ignición, usar equipos de protección apropiados  y contar con la ventilación adecuada. Con respecto al trabajo con comprensores neumáticos y equipos de aire comprimido, los talleres mecánicos deben establecer prácticas de trabajo específicas. Por ejemplo, las mangueras deben emplearse sólo para inflar neumáticos y para servicios auxiliares, de lubricación, y de mantenimiento. 

Los trabajadores deben ser conscientes del riesgo de someter a presión depósitos de combustible, bocinas neumáticas, depósitos de agua y otros recipientes no diseñados para contener aire comprimido.

5).-Los trabajos de pintura son otro foco de riesgos graves para la salud. 

Para aumentar la resistencia de la pintura del automóvil y mejorar el acabado, los fabricantes le añaden isocianatos, sustancias químicas sin olor bajo condiciones de uso normales, pero que sin embargo irritan la piel, ojos y los principales conductos y estructuras del tracto respiratorio. Activadores, catalizadores, endurecedores, imprimaciones y barnices, todos contienen isocianatos. Se cuelan en los pulmones durante la preparación, mezcla y pintura por tanto, es esencial protegerse con los equipos apropiados especialmente en la respiración ya que incluso pequeñas cantidades pueden desencadenar una reacción alérgica. 

Máscaras de aire que proporcionen aire fresco de forma continua, gafas de protección si se opta por media máscara, trabajar con ropa de trabajo que cubra todo el cuerpo y guantes son algunas de las principales medidas a adoptar además de lavarse las manos después de la manipulación de la pintura.

Asimismo, la cabina de pintura debe cumplir con una serie de requisitos como disponer de un sistema de aireación convenientemente filtrado para la extracción de las pulverizaciones de pintura y de un sistema de aportación de calor para su curado (horno) así como de aire a presión convenientemente filtrado para la pulverización de productos.

Como vemos, las áreas y riesgos a tener en cuenta en materia de prevención de riesgos laborales son muchos y variados. 

En este artículo hemos mencionado sólo algunos de los principales pero a éstos deberíamos añadir una larga lista de riesgos por exposición al ruido, caídas, dermatitis por manipulación de productos, incendio, exposición biológica… por lo que sin duda una correcta aplicación de un plan de PRL es fundamental para evitar accidentes en talleres mecánicos un lugar que tal y como demuestran las cifras presenta una mayor siniestralidad.

**Así lo afirma un estudio elaborado por la patronal madrileña Asetra.  

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SALARIO versus CLIMA LABORAL y Retención de Talento: Cambian los criterios a la hora de buscar trabajo

Según datos de un estudio* realizado a jóvenes de entre 18-35 años con perfiles de IT, marketing y diseño, el clima laboral es el factor determinante a la hora de buscar trabajo por encima del salario o del plan de carrera. 

Y es que en genera para la generación millennials el clima laboral, la flexibilidad horaria y el teletrabajo son los factores más importantes a la hora de buscar trabajo. Un 85% de los millennials españoles prefieren un buen clima laboral con una adecuada remuneración que exclusivamente una buena remuneración. Para un 44,22% de los encuestados un mejor salario sería lo último por lo que se inclinarían a la hora de postularse como candidatos a un puesto de trabajo.

Después del clima laboral, la flexibilidad horaria y el homeworking son otros de los criterios determinantes con un 30 % y un 25 % respectivamente. Y es que para esta generación, la conciliación entre la vida laboral y personal es un aspecto determinante. A la cola en las preferencias para elegir un puesto de trabajo quedan medidas como la cobertura médica (17 %) y las capacitaciones técnicas (11 %), clases de inglés (4,6 %), bonus anual (4 %), gimnasio (1,9 %), snacks y bebidas (1,9 %) y descuentos (0,3 %).

La generación millennials- los nacidos después del 1980- está cambiando la forma de trabajar. Para esta generación hay cuatro puntos clave que son fundamentales a la hora de decidir dónde trabajar:

1.- Equilibrio trabajo-vida. 
Siempre ha sido un deseo común a todas las generaciones pero con la diferencia de que los millennials reclaman más flexibilidad para trabajar en aquellos momentos en los que son más productivos.

2.-Incentivos con objetivos determinados. 
Los millennials están dispuestos a trabajar duro siempre y cuando tengan unos objetivos definidos y sepan a lo que pueden aspirar. Según expertos en RRHH para atraer a los millennials se necesita comunicar y transmitir el sentido del puesto de trabajo y cómo éste se relaciona con los objetivos de la empresa.

3.- Supervisión sí pero con límites. 
Los millennials esperan que, en base a unos objetivos claros, una descripción clara de lo que se espera de ellos y de las tareas a realizar, tengan una supervisión limitada para valorar su trabajo, por ejemplo con reuniones semanales, reporte de resultados etc., pero no están tan dispuestos como generaciones anteriores a tener una supervisión constante de su trabajo a menos de que se trate del periodo inicial de formación.

4.-Ambiente de trabajo positivo. 
Los millennials quieren ir contentos y motivados al trabajo. El salario, la seguridad laboral, medidas adicionales como un plan de pensiones, etc., no pueden substituir lo que para esta generación es clave: Un ambiente de trabajo positivo en el que se sientan a gusto y motivados.

Lo que es evidente es que las empresas que deseen retener el talento millennial necesitan adaptarse y entender que para esta generación los criterios de generaciones anteriores a la hora de buscar trabajo han dejado de ser válidos y la promoción de la salud laboral es clave para retener talento.

* según estudio realizado por Bandit, una compañía de talento digital,

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Los Accidentes Laborales con Baja han descendido un 57% desde la entrada en vigor de la Ley de PRL

Asprecat, Asociación Catalana de Entidades Preventivas Acreditadas a la cual pertenece GESEME, ha  llevado a cabo un estudio sobre la evolución de la siniestralidad laboral en España desde la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Según este  I Estudio de Siniestralidad Laboral, el Índice de Incidencia de Accidentes Laborales con Baja ha descendido un 57%.

Este descenso varía considerablemente en función del tamaño de las empresas. De este modo, mientras que en empresas de entre 11 a 25 trabajadores el descenso es del 58% en empresas de más de 250 trabajadores el descenso es de un 35%.

Siniestralidad laboral según clasificación de accidentes:

Por otro lado, la nueva clasificación de accidentes, iniciada en el 2005 por el Ministerio de Empleo y Seguridad, permite hacer una lectura más precisa sobre las causas de los mismos.

De este modo, los accidentes mortales debidos a accidentes de circulación son los que mayor descenso han experimentado con un 65% de reducción, seguido de los accidentes mortales que tienen origen en “otras causas” y  que son los denominados prevencionables (accidentes potencialmente previsibles y sobre los que actúan específicamente las entidades preventivas) que han disminuido un 53%.

Los accidentes mortales debidos a causas naturales (infartos coronarios, accidentes cerebro-vasculares, etc.) también han disminuido pero menos, un 17% pudiendo decir que su volumen ha sido estable en el tiempo. En cualquier caso, el estudio pone de manifiesto que en todas las modalidades preventivas se ha producido una disminución desde la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Además, tomando como referencia los últimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el 2016 casi la mitad de las muertes laborales (un 46%) se han debido a causas naturales.

Repunte de la Siniestralidad Laboral, sí, pero con matices.

Desde el 2013 existe un repunte de la siniestralidad pero no se trata de un repunte generalizado sino relacionado con el aumento de la temporalidad de los contratos laborales. De este modo, crecimiento económico, temporalidad y siniestralidad parecen ir de la mano dado que este repunte coincide con el momento de recuperación de la economía en España y con el aumento de la temporalidad tal y como evidencian los datos:

El incremento del índice de incidencia en los trabajadores con contrato temporal es de algo más de un 24% mientras que entre trabajadores contratados a tiempo definido es de un 3,58%.

Los datos del estudio debemos concluir que, aun siendo mejorable la situación de la siniestralidad, no podemos obviar ni olvidar que la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en vigor ha propiciado una considerable reducción de la siniestralidad laboral. En el caso de los accidentes casi la mitad de los casos se deben a las llamadas “Enfermedades no laborales”,  por lo que quizás sea el momento de focalizar esfuerzo en cambiar dicho dato.

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