Recientemente se ha llevado a cabo una adecuación a la ley 23/2015 de 21 de julio, ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de los programas correspondientes a las convocatorias de los procesos selectivos del personal con funciones inspectoras.
Las modificaciones introducidas en Ley 23/2015, tienen como finalidad adaptar las nuevas necesidades de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y organizar la actividad de inspección preventiva referente al ámbito de la contratación laboral y acceso a puestos de trabajo.
Entre otras modificaciones, destacan principalmente las que hacen referencia a las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: ámbito de actuación, normas generales, modalidades y documentación.
Por ejemplo, los cambios introducidos en la ley eximen desde su aprobación de la obligatoriedad de contar con un libro de visitas de Inspección del Trabajo.
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